50:50 perekonnas Liivi Pehk, ENUT Ümarlauda toetab Hasartmängumaksu Nõukogu

Traditsiooniline tööjaotus

Alternatiiv traditsioonilisele tööjaotusele

50:50 perekonnas= Millest me räägime? Vanemate võrdne osalus ja võrdne vastutus: Laste kasvatamises Koduses majapidamises Leivateenija rollis Vaba aja sisustamises - nii ajaliselt kui sisuliselt

50:50 jaotus perekonnas on: Töö- ja pereelu ühitamise üks moodus Tasakaalustatud elamisviis Sünkroniseeritud tegutsemine perekonnas Lahtiütlemine traditsioonilisest tööjaotusest perekonnas Partnerlus, elamine meeskonnana, vastastikune usaldus, läbirääkimised ja koostöö, ka kompromisside tegemine Elamine kooskõlas iseenda, oma partneri ja oma lastega

50:50 perekonnas = võrdne osalus ja vastutus a) leivateenija rollis

50:50 perekonnas = võrdne osalus ja vastutus b) laste kasvatamises

50:50 perekonnas = võrdne osalus ja vastutus c) koduses majapidamises

50:50 perekonnas = võrdne osalus ja vastutus c) Vaba aja sisustamisel

Kes võidab? Lapsed- arenguks vajalik mõlema vanema hoolitsus ja tähelepanu Vanemad- tugevamad suhted, rohkem aega enda ja pere jaoks, vähenenud süütunne, paranenud lastekasvatamise kvaliteet Tööandjad- suurenenud töö produktiivsus ja töötajate pühendumus, paremate oskustega rahulolevamad töötajad Ühiskond- aktiivsemad ja rahulolevamad kodanikud

Töö- ja pereelu ühitamist soodustav poliitika Osaajaga või kaugtöö võimaldamine selleks, et anda rohkem aega perekonna jaoks Töötaja õigus vähendada töötundide arvu erinevatel eluetappidel selleks, et hoolitseda laste või haigete pereliikmete eest- riigipoolne finantseerimine Koolieelsete lasteasutuste võrgu olemasolu 50:50 printsiibi sisseviimine vanemahariduse programmi Seadused peavad toetama integreeritud elustiili

TULEMUS