Kompetentsid ja kvalifikatsiooniraamistik

Teema esitlus: "Kompetentsid ja kvalifikatsiooniraamistik"— Esitluse väljavõte:

1 Kompetentsid ja kvalifikatsiooniraamistik
Anu Vaagen

2 Praktika ÕPILANE KOOSTÖÖ VASTUTUSE JAGAMINE KOOL ETTEVÕTE

3 EKRi tasemed Abiaednik, tase 2 Nooremaednik, tase 3 Aednik, tase 4
Meisteraednik, tase 5 Florist, tase 4 Meisterflorist, tase 5 Jne

4 Kvalifikatsiooniraamistik
Allikas: Kutsekoda

5 Teadmised vs kompetentsid
OSKUSED KOMPETENTSID KOMPETENTSID TEADMISED OSKUSED VS

6 Kompetents on teadmiste, oskuste, hoiakute ja isikuomaduste
Kompetentsid Kompetents on teadmiste, oskuste, hoiakute ja isikuomaduste kombinatsioon, mida inimene vajab, et teha oma tööd hästi. Kompetentsipõhine õpetamine loob silla hariduse ja ettevõtluse, õppimise ja töötamise vahel. Allikas: Wencop

7 Valdkonnad: Kompetentsid
Vastutus (tulemuslikkus, probleemide lahendamine jms) Iseseisvus (algatusvõime stressiga toimetulek jms) Koostöövõime (koostöö meeskonnas, suhete loomine jms) Aja planeerimine ja organiseerimine Ülesannete komplekssus (multitegumtöö) Töökorraldus (töökorralduse kohandamine) Teadmised ja arusaamine (töömeetoditest ja materjalide kasutamisest arusaamine) Kohanemisvõime Paindlikkus (avatus muutustele jms) Ülekandmisvõime (õppimisvõime)

8 Rühmatöö Kvalifikatsiooniraamistiku koostamine vastavalt kompetentside tasemetele ja valdkondadele.

9 Praktika Igal praktikal on kindlad väljundid, mis vastavad nõutud sisule ja tasemele, ei minda lihtsalt tööle Õpilane vastutab, et ta väljundid saavutab Ettevõte peab võimaldama väljundeid saavutada

10 Tänan!