Esitlus laaditakse üles. Palun oodake

Esitlus laaditakse üles. Palun oodake

Juht kui meeskonna looja, kujundaja, arendaja

Seotud esitlused


Teema esitlus: "Juht kui meeskonna looja, kujundaja, arendaja"— Esitluse väljavõte:

1 Juht kui meeskonna looja, kujundaja, arendaja
Tallinnas, Mati Ruul

2 Juhtimise mudel (humaansetest eesmärkidest lähtuvalt)
Selekteeri Korralda Suuna Motiveeri Kontrolli Paranda Abista Arenda Otsusta Muuda Innusta Hoia Vallanda Mati Ruul

3 Näitajad, mis iseloomustavad efektiivset juhti
Kõrge Õpetlane Juht/ liider Professionaal Juhendamine Administraator Käivitaja Ergutamine/ õhutamine Kõrge Madal Mati Ruul

4 Näitajad, mis iseloomustavad meeskonnaliikmeid
Kõrge Pingutajad Staarid Kõrge panus Madal võimekus Kõrge panus Kõrge võimekus Pingutus Hädavaresed Triivijad Madal panus Madal võimekus Madal panus Kõrge võimekus Suutlikkus, võimekus Kõrge Madal Mati Ruul

5 Erinevad juhtimisstiilid erinevatele inimtüüpidele
Kõrge Pingutajad Staarid (Õpetlane) (Administraator) Juht/ liider Jõupingutuse kogus Hädavaresed Triivijad ( ??? ) (Käivitaja) Jõupingutuse väärtus Kõrge Madal Mati Ruul

6 Millised tegevused on meeskonna motiveerival juhtimisel olulised?
Tagada inimestele oskused tööd teha ja anda neile soov seda teha! Oluline on saada aru, kellele peab andma edasi oskusi, kellele tahet/ soovi Mati Ruul

7 Inimeste/ töötajate vajaduste analüüs
Juhtimise/ eestvedamise edukus sõltub sellest, kas meie alluvate vajadused langevad kokku meie juhistiili ja oskustega Töösooritus- see on oskuste ja pühendumuse koostöö Kui oskused on kehvad, on tööpanus madal hoolimata sellest, kui palju inimene pingutab Kui võimeks inimene ei tee hoolega tööd, saavutab ta samuti vähe Mati Ruul

8 Juhtimise/ eestvedamise efektiivsus
Selekteeri Korralda Suuna Motiveeri Kontrolli Paranda Abista Arenda Otsusta Muuda Innusta Hoia Vallanda Positsiooniline (toimib ametikohast) Tarkuslik (toimib teadmistel) Moraalne (toimib usaldusel) Karismaatiline (toimib isiklikul mõjuvõimul) Kirjutamine Lugemine Kuulamine Rääkimine Suhtlemine autoriteet Mati Ruul

9 Juhtimisvõimu tüübid Strukturaalne, positsiooniline võim- selle annab Teile positsioon organisatsioonis Tarkus-, kompetentsusvõim- mõju, mida võite teistele avaldada oma suuremate teadmiste, oskuste, võimete läbi Moraalne võim- tuleneb juhi ja alluvate vahelistest isiklikest suhetest ning see sõltub usaldusest ja sobivusest Karismaatiline võim- põhineb isiksuse tugevusele ja võimele mõjutada teisi Teie juuresviibimise ja tegevusega Mati Ruul

10 Tänan kaasa mõtlemast! Mati Ruul


Alla laadida ppt "Juht kui meeskonna looja, kujundaja, arendaja"

Seotud esitlused


Google'i reklaam